在一般情况下，员工主动辞职是无法获得经济补偿金的。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位存在某些违法行为，致使员工提出辞职，那么员工是有权要求经济补偿的。这种情况可能会对劳动者的权益造成一定影响。
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当面临这样的情况时，劳动者可以通过两种主要方式解决：一是与用人单位进行协商，通过和解来解决争议；二是选择法律途径，向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。选择哪种方式主要取决于具体情况和劳动者的具体诉求，协商解决更为便捷，法律途径则具有更强的法律保障。
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通常情况下，辞职后是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为，劳动者是有权利要求补偿的。具体的操作步骤如下：1. 收集证据，证明用人单位的违法行为；2. 与用人单位进行协商，提出合理的补偿要求；3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。这三个答案的核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时满足了总字数保持不变的要求。