员工离职时，需遵循法律规定和公司流程，包括提前通知、协商解除劳动合同、完成工作交接等。依据劳动合同法的规定，双方协商一致或员工提前通知单位后，可以解除劳动合同。公司需为员工出具离职证明并办理相关手续。如违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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离职处理方式包括协商解除、提前通知解除和单方解除。选择方式时需结合实际情况，如合同条款、单位行为等，确保自身权益不受损害。与单位沟通表达离职意愿后，按照公司要求办理离职手续，确保各项事宜处理妥当。
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想要离职，可以按照以下步骤操作：首先与单位沟通表达离职意愿；接着按照公司规定填写离职申请表并办理相关手续；确保工资结算和离职证明等事宜得以妥善处理；如若遇到劳动争议，及时通过仲裁或诉讼途径解决。