员工被辞退时，公司应依照《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，在当日即结清工资。工资应以货币形式及时支付给劳动者。如公司未能及时支付工资，员工有权采取合法手段解决，包括调解、仲裁或提起诉讼等。
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关于员工被辞退后工资的结算时间，常见做法是在解除或终止劳动合同时即行结清工资。这符合相关法律法规的要求，也有助于避免潜在的劳动争议。因此，公司在处理员工辞退事宜时，应当遵循相关法律规定，确保及时支付员工的工资。
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员工遭到辞退后，其工资应当立即结清。具体操作步骤如下：首先，与员工被辞退的公司进行协商，明确工资的支付时间和方式；如若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。请确保按照法律程序操作，以维护自己的合法权益。