关于工伤认定的时效，关键在于一年内完成申请。如果员工发生工伤事故伤害，雇主应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请。如果雇主未在规定时间内提出申请，受伤员工或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。逾期可能会影响工伤认定及相应待遇的获得。
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工伤认定的常见流程包括单位申请和个人申请两种方式。根据规定，单位应在工伤事故发生后三十天内提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，受伤的员工或其近亲属可以在一年时间内直接向社会保险行政部门提交申请。根据实际情况选择合适的方式和时机进行申请是非常重要的。
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针对工伤认定，时效为一年。雇主应在工伤事故发生后一个月内提交申请。如果雇主未按时申请，员工或其近亲属应在一年内准备好相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等，并提交至社会保险行政部门进行工伤认定。确保在规定时间内完成申请流程，以保障员工的权益。