关于工伤生活费和护理费，根据《工伤保险条例》的规定，这些费用应由用人单位承担。当工伤职工在停工留薪期间需要护理时，相关费用由所在单位负责。若单位未能按时支付，您可以通过法律途径维权，确保您的合法权益不受侵害。
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遭遇工伤，生活费和护理费通常由负责单位承担。建议您首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。我们始终建议您选择合法、有效的途径来维护自己的权益。
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针对工伤后的生活费和护理费问题，明确由单位承担。具体操作步骤如下：首先，确保有医疗机构出具的护理需求证明；其次，与用人单位协商支付护理费，可以参照当地的护工标准进行合理协商；如果单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径进行维权。请及时行动，以保障您的工伤权益不受损害。

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