关于工伤误工费的赔偿计算，核心依据是受伤员工的原有收入状况。具体计算方式如下：如有固定收入，按照实际减少的收入和误工时间计算；若无固定收入但能证明近三年的平均收入，则以此为依据；如无法证明，则参考同行业上一年的平均工资进行核算。最终目标是确保受伤员工因误工导致的收入减少能够得到合理赔偿，遵循《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定。
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工伤误工费的赔偿以受害人的工资收入状况为基础。若受害人有固定收入，则按照实际损失的收入进行赔付；若没有固定收入，则根据所在行业的平均工资进行计算。具体的赔付方式需根据受害人的个体情况来决定，旨在保障受害者因误工导致的收入减少得到合理补偿。
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关于工伤误工费的赔偿，处理时根据受害者收入情况而定。对于固定收入的受害者，按照实际减少的收入来计算误工费；对于无固定收入但能证明近三年平均收入的，则依据此平均值计算；对于无法证明近三年平均收入的，参照相同或相近行业的上一年度职工平均工资进行核算。在整个过程中，确保受害者得到合理赔偿是关键，同时遵循相关法律法规进行计算和申请。