针对工伤工资的计算标准，依据《工伤保险条例》，工伤期间工资按照员工原工资福利待遇不变进行发放。单位如未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，以保障自身权益不受损害，以免影响工伤康复和生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤工资的计算，劳动者可以与用人单位进行协商，争取按照原工资标准发放工资福利。如果协商无果，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权途径。在此过程中，劳动者应该充分考虑效率和成本，优先选择协商方式解决问题，若协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤期间的工资计算，首先确认工伤情况，然后按照《工伤保险条例》规定的时间长短计算工资。同时与单位进行沟通，确保工资能够按照标准及时足额发放。如果出现问题，可以寻求法律援助来解决。