退休档案中缺失出生日期信息，可申请补充完整。分析说明：从法律角度看，退休档案中缺失出生日期信息会影响退休权益，需及时核实并补全。出生日期是确定退休年龄和养老金领取资格的关键因素，若信息缺失可能导致退休手续受阻或养老金发放延误。提醒：若因出生日期信息缺失导致退休手续无法办理或养老金无法正常领取，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：处理退休档案中缺失的出生日期信息，常见方式包括向单位人事部门申请核查补充、向社保部门咨询并提交证明材料申请修正，以及必要时寻求法律途径解决。选择建议：选择处理方式时，应考虑效率、成本及可行性。若单位能协助解决，则首选向单位申请；若单位无法处理或处理不当，可向社保部门咨询；若以上途径均无效，且问题严重影响退休权益，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作如下：1.向单位人事部门申请核查补充：提交书面申请，说明情况并请求核查原始资料或相关记录。如单位确认有缺失，可申请单位出具证明或进行档案修正。2.向社保部门咨询并提交证明材料申请修正：携带身份证、工作证明等材料前往当地社保部门咨询，并根据实际情况提供额外证明材料或按指导申请档案修改。3.寻求法律途径解决：若以上途径均无法解决问题，且缺失的出生日期信息严重影响退休权益，可咨询律师，评估是否可以通过行政诉讼或民事诉讼要求相关单位承担责任，并推动档案信息的完善和修正。在此过程中，需准备好充分的证据材料以支持自己的主张。以上操作均需在确保提供的证明材料真实有效的前提下进行，以避免因材料不实而引发的法律责任。