关于公司终止合同的赔偿问题，如果符合《劳动合同法》规定的情形，比如合同到期不再续签等，公司应支付经济补偿金。计算方式通常是每工作一年支付一个月的工资。若是公司违法终止合同，那么需要支付双倍赔偿金。未按照法律规定进行赔偿可能会导致劳动纠纷甚至法律后果。
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公司终止合同的赔偿一般采取经济补偿和违法终止的双倍赔偿两种方式。具体选择哪种方式取决于终止合同的原因，如果是合法终止，则支付经济补偿；如果是违法终止，则需要支付双倍赔偿金。请根据实际情况选择合适的赔偿方式，确保符合法律要求和合同约定。
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针对公司终止合同的赔偿问题，赔偿方式因情况而异。如果是合法终止，会根据劳动者的工作年限支付经济补偿金；若是违法终止，则需要支付双倍赔偿金。在处理时，务必注意合同条款、相关法律规定以及双方的协商情况，确保赔偿合理合法。具体操作包括计算工作年限、确定月工资标准、参考相关法律法规、与劳动者充分协商等步骤。