工伤事故认定涵盖多种情形，包括工作时间内因公受伤等。
根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作受伤，或外出因公受伤均属工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。
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工伤认定有标准流程。
具体操作：1. 受伤后立即报告单位，并保留相关证据；2. 单位需30日内向社保局申报工伤；3. 社保局调查后出具认定结果；4. 如对结果有异议，可申请复议或诉讼；5. 认定为工伤后，可享受相应待遇。