能要回高温费。依据《劳动法》，辞职后未支付的高温费属拖欠工资，可要求支付并索赔。长期不处理，可能影响个人权益及后续就业保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能要回。操作如下：1.与老板沟通，明确表达诉求；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察大队举报；3.举报无果，准备材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动行政部门举报，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。