实习生工资拖欠可维权，法律依据为《劳动法》等。拖欠工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能影响生活，损害劳动者权益。
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实习生工资被拖，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，提供实习合同、工作证明等证据，要求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备详细材料，包括工资记录、沟通记录等，以证明拖欠事实，要求支付工资及可能的经济补偿。
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实习生工资拖欠，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时考虑执法力度与自身需求，投诉简单但力度可能不足，仲裁可要求更多赔偿但需一定程序。