公司强制加班不给工资违法，可要求支付。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不支付将损害员工权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。
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强制加班无工资，应维权。操作如下：1. 首先与公司沟通，要求支付加班费；2. 若公司拒绝，收集加班证据，向劳动行政部门举报；3. 举报无果，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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遇到强制加班无工资，可要求公司支付、举报或仲裁。选择方式需视具体情况，如公司态度、证据充分度等，以最大化维护自身权益。