漏打卡是否影响工资，需看公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度有明确规定且扣除合理，则扣工资合法。未及时处理可能导致工资减少或劳动关系解除。
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漏打卡问题，处理方式多样。可与公司沟通，说明情况并补交补卡单；或查阅公司规章制度，按规定操作。选择方式时，需考虑公司规定与自身权益。
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漏打卡影响工资。处理方式：1. 立即与公司人事沟通，解释原因并补交补卡单，争取理解；2. 查阅公司规章制度，了解扣工资的具体规定，如不合理可提出异议；3. 若公司坚持扣工资，可考虑劳动仲裁维护权益。