工伤期间恰逢退休，应先与单位协商处理。依据《工伤保险条例》等法规，工伤待遇与退休待遇需明确区分，不及时处理可能导致权益受损，如工伤赔偿未落实或退休金发放受影响。
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工伤期间退休，常见处理方式是先治疗工伤，后与单位协商退休事宜。若工伤严重，需先申请工伤认定和赔偿；退休手续可咨询当地人社部门，根据政策办理。
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工伤退休需分情况处理。首先，确保工伤得到及时治疗并申请工伤认定；其次，若工伤较轻，与单位协商退休同时处理工伤赔偿；若工伤严重，先处理工伤再办退休，确保权益。具体操作需根据当地政策和单位规定进行。