公司提前解约，您应了解解约性质并应对。若公司无过错辞退，需提前一月通知或付代通知金，依据《劳动法》。若公司违法解除，您可要求继续履行合同或获二倍经济补偿，否则可能面临失业且无补偿的风险。
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应对公司提前解约，您可选择协商、要求继续履行或索赔。若公司合法解约，可协商补偿；若违法，您可要求继续工作或按经济补偿二倍索赔，选择需基于个人意愿与实际情况。
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公司提前解约怎么办？
1. 若公司合法解约，接受或协商补偿；
2. 若认为解约违法，首先要求继续履行劳动合同；
3. 若合同无法继续履行，则申请二倍经济补偿金；
4. 在整个过程中，保留证据，如通知、合同等，以备维权之需。