辞职交接完工作，若与公司协商一致，即可离开。未经协商擅自离职，可能违反《劳动合同法》。依据规定，应提前三十日以书面形式通知用人单位，否则需承担相应法律责任。擅自离职可能导致公司追究责任，影响个人职业声誉。
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辞职交接的常见处理方式包括：与公司协商、提前通知并递交辞职信、按流程办理离职手续。首先应与公司协商一致；若协商无果，则提前三十日书面通知用人单位；最后，确保按照公司规定流程完成所有离职手续，以避免后续纠纷。
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辞职交接后：1. 若协商一致，直接离职。2. 协商无果，提前30天书面通知公司，并继续工作至期满。3. 特殊情况，如公司违反《劳动合同法》，可即时解除劳动合同并离职。