签了劳务协议后能否主张双倍赔偿？能，但需证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关法规，若签了劳务协议实际形成劳动关系，且用人单位违法解除或终止，劳动者可主张双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损。
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能主张双倍赔偿。不同情况下的具体操作如下：1.若劳务协议实际构成劳动关系，且用人单位存在违法解除或终止情形，应收集证据，如工资单、考勤记录等。2.证据充分后，先与用人单位沟通协商，要求双倍赔偿。3.协商不一致，向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。4.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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主张双倍赔偿的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。先尝试与用人单位协商，协商无果或达成和解协议后不履行的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自身权益得到保障。