工间休息十分钟通常不计入八小时工作时长。根据《劳动法》等相关规定，工作时间一般指连续工作的时间，不包括合理的休息时间。若休息时间被过长占用，可能影响工作效率及员工健康，应及时调整。
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工间休息不计入时长。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解工间休息是否计入工作时长；2.若公司无明确规定，可参考地方政策或行业标准；3.确保休息安排合理，不影响工作效率和员工健康；4.如遇争议，可与员工沟通协商，或咨询法律专业人士。
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处理工间休息是否计入工作时长，常见方式是查阅公司规定或地方政策。若公司规定明确，则按公司规定执行；若地方有特别政策，也需参照执行。选择时应确保符合法律法规，并保障员工权益。