不可以直接离职走人。依据《劳动合同法》，应提前一个月申请辞职，否则可能构成违法解除劳动关系，面临赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议和不良记录。
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不可以直接走。操作如下：1. 提前一个月向单位提交书面辞职申请；2. 与领导沟通，若领导不批，可找人事部门协调；3. 若协调无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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离职应提前一个月申请。如领导不批，可选择与人事沟通、找相关部门投诉或寻求法律援助。根据具体情况，选择最合适的方式维护自身权益。