国企上班的人能在村里发展为党员，但需满足一定条件。从法律角度来看，《中国共产党章程》并未规定国企员工必须在单位入党。然而，《中国共产党发展党员工作细则》规定，入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请。如果国企员工长期在村里居住或工作，且单位未建立党组织，或虽建立党组织但无法正常开展组织生活，那么向村里党组织提出入党申请可能是合理的。但未经单位党组织同意，擅自在村里入党，可能会面临党员身份不被承认的风险。当发现国企员工未经单位同意擅自在村里入党且单位党组织未予承认时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，对于国企员工在村里入党的问题，不同情况下的具体处理方式如下：首先，如果国企员工长期在单位工作，且单位有健全的党组织，那么员工应按照单位的入党程序和规定，向所在单位的党组织提出入党申请，并积极参加单位党组织的活动，接受党组织的考察和培养。其次，如果国企员工长期在村里居住或工作，且单位未建立党组织，或者虽建立党组织但无法正常开展组织生活，那么员工可以向居住地的党组织（如村党支部）提出入党申请。在申请过程中，员工应积极参与村里的党务和村务活动，接受党组织的审查和培养。同时，员工还需注意与单位党组织保持沟通，确保自己的入党申请得到单位的认可和支持。最后，无论员工选择在哪种情况下入党，都应严格遵守党的纪律和规定，确保自己的入党程序合法合规。
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从法律角度讲，对于国企员工在村里入党的问题，常见的处理方式有两种：一是如果国企有健全的党组织，员工应首先向所在单位的党组织提出入党申请，按照单位的入党程序和规定进行；二是如果国企未建立党组织，或者虽建立党组织但员工长期不在单位工作、居住，那么员工可以向居住地的党组织（如村党支部）提出入党申请。在选择处理方式时，员工应根据自己的实际情况进行考虑。如果长期在单位工作，且与单位党组织联系紧密，那么应在单位入党；如果长期在村里居住或工作，且与村里党组织联系更紧密，那么可以在村里申请入党。