公司法人变更员工无赔偿，但应有经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未依法补偿将损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
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员工维权常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工应维权。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。