老板压工资可依法解决。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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解决老板压工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果则向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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老板压工资，解决有招。操作如下：1. 与老板沟通协商，明确表达诉求；2. 协商无果，收集证据，向当地仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，准备好材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。