社保未交满十年，可根据情况选择继续缴纳、补缴或转入其他保险。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴纳不足一定年限的，职工未达到法定退休年龄且在职的，可继续通过单位缴纳；已离职或自由职业的，可选择自行补缴，具体金额和方式需咨询当地社保机构；若已达到退休年龄仍不足十年，可选择延迟退休并继续缴纳，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。提醒：若社保中断时间较长，且未及时补缴，可能影响未来的社保待遇和权益，应及时咨询并处理。
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处理方式分析：从法律角度来看，社保未交满十年的处理方式主要包括继续缴纳、补缴社保、延迟退休并继续缴纳、转入其他养老保险等。选择建议：职工应根据自身实际情况和需求来选择处理方式。若仍在职且未达到退休年龄，可优先考虑继续缴纳；若已离职或自由职业，可根据经济条件选择补缴；若已达到退休年龄且补缴压力较大，可考虑转入其他养老保险。
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不同情况下处理方式的具体操作：1. 继续缴纳：若职工未达到法定退休年龄且仍在当前单位在职，可与单位协商继续缴纳社保，直至累计缴费满十年或达到法定退休年龄。2. 补缴社保：对于已离职或自由职业的职工，需前往当地社保机构了解补缴政策和流程，准备必要的材料如社会保险登记表、身份证明等，按规定进行补缴。补缴金额将包括欠缴的社保费用及滞纳金。3. 延迟退休并继续缴纳：若职工已达到法定退休年龄但社保缴费不足十年，可向当地社保机构申请延迟退休并继续缴纳社保。延迟退休期间需自行承担社保费用，直至达到法定缴费年限。4. 转入其他养老保险：若职工不愿继续缴纳社保或无法承担补缴费用，可选择将职工基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需前往当地社保机构了解转入政策和流程，并按规定办理相关手续。