工地对个人罚款不合法。用人单位无权直接罚款，依据《工资支付暂行规定》等法规，只能因重大过失或主观故意造成的损失要求赔偿。非法罚款属于克扣工资，可能引发劳动争议。
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常见处理方式是确认罚款是否合法，如不合法可要求返还并赔偿。合法情况下，需确保罚款符合规定条件，如造成损失且赔偿不超工资20%。选择处理方式时，应先判断罚款行为的合法性，再决定后续行动。
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工地罚款不合法。操作如下：首先，确认罚款行为是否违法；其次，若违法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求返还罚款并赔偿；若合法，也需确保罚款金额等符合相关规定。