应向劳动局或公安局报告。依据《劳动法》和《刑法》，吃空工资属违法行为，数额巨大可能构成犯罪，不及时处理将严重影响公司财务及员工权益。
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应报警或仲裁。具体操作：1.若确认吃空工资且数额巨大，先收集证据，如工资单、聊天记录等；2.报警，向警方说明情况并提交证据；3.或向劳动局申请劳动仲裁，提交证据并等待裁决。
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常见处理方式为报警或申请劳动仲裁。若涉及刑事犯罪，建议直接报警；若主要为劳动争议，则向劳动局申请劳动仲裁更为合适。