一天工资可按“总工资30”计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，月休2天工资=总工资30*28+福利。不及时准确计算，可能影响员工权益，造成劳务纠纷。
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按“总工资30”算日薪。具体操作：1.确认月薪总额，如4200元；2.除以30天得日薪，即140元天；3.如有福利，按公司规定加总。注意考虑实际出勤和休假情况。
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常见处理方式为按“总工资30”算日薪。选择时需考虑公司规定、行业惯例及劳动合同约定，确保合法合规，保障双方权益。