乡镇企业员工工龄认定无特定规定，一般不计算工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，仅机关事业单位、国企及县级以上集体企业的正式录用固定职工才计算工龄。未及时明确工龄认定，可能影响员工退休待遇及社保权益。
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乡镇企业工龄认定问题，常通过咨询劳动部门或查看相关政策解决。若员工对工龄有疑问，建议先咨询当地劳动部门了解具体政策，再根据个人情况选择是否申请工龄认定或咨询专业律师进行法律解读。
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乡镇企业工龄一般不计。具体操作：1.咨询劳动部门，了解当地工龄认定政策；2.若属可计算工龄范围，准备相关材料申请认定；3.如遇争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。