拖欠工资员工跳楼不直接犯法，但拖欠工资本身违法。依据《劳动法》等，单位不按期或不足额支付工资属违法。若不及时处理，可能导致员工采取极端行为，造成不可挽回的后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可准备材料向法院提起诉讼；4. 法院判决生效后，若单位仍不支付，可申请强制执行。避免采取极端行为，应依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式为投诉或起诉。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的处理方式。