不真实，工作就有工资。只工作10天辞职也有工资，公司不给可举报。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若公司不发工资，属违法行为，劳动者可向劳动监察部门举报。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐稳定。
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常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察大队举报；仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，举报快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
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应得工资。具体操作：1.与公司人力或财务部门沟通，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，则前往公司所辖区域劳动监察大队进行举报，提交必要证据；3.如举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。