不正常。过年法定休假日加班应有三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日加班需支付三倍工资，未支付则违法。不及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本。
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不正常。具体操作：1.与雇主沟通要求支付三倍工资。2.若被拒绝，收集加班证据，向劳动部门投诉。3.投诉无果，申请劳动仲裁维护权益。