村干部任期内满60岁，需依据村规民约及法律规定办理相关手续。分析：在我国，村干部并非国家公务员，其任职与离职主要遵循村规民约及地方性法规。若村规民约或相关法规对村干部的年龄有限制，满60岁的村干部可能需要办理离职或退休手续。此外，还需进行财务审计、工作交接等，确保村级事务的平稳过渡。提醒：若村干部离职过程中存在财务不清、资产流失等问题，表明情况可能比较严重，应及时向乡镇政府或相关部门反映，寻求专业处理。
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处理方式：从法律角度看，村干部任期内满60岁的处理方式主要包括：一是依据村规民约进行离职或退休；二是进行财务审计，确保村级财务清晰；三是工作交接，将村级事务平稳过渡给新任村干部。选择方式：具体选择哪种处理方式，需结合当地村规民约、地方性法规以及实际情况。若村规民约有明确规定，则应按照规定执行；若无明确规定，则需与乡镇政府、村民代表等协商确定。
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具体操作：1.若村规民约规定村干部满60岁需离职，则应提前通知村干部，并启动离职程序。离职前需进行财务审计，确保无财务问题。2.工作交接方面，应由离职村干部与新任村干部共同进行，确保村级事务的连续性。交接过程中，应详细记录交接事项，并由双方签字确认。3.若村规民约或地方性法规对村干部退休有规定，如退休金、福利待遇等，则应按照规定办理退休手续，确保村干部的合法权益得到保障。4.在整个过程中，应加强与村民的沟通，确保村民对村干部离职或退休的知情权和参与权得到充分尊重。