固定期限合同到期可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知并办理手续，否则可能影响劳动者权益，如无法领取失业金等。
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合同到期解除怎么办？操作如下：1. 用人单位提前一个月书面通知劳动者终止或续订意向；2. 双方协商一致后，用人单位出具终止证明；3. 十五日内为劳动者办理档案和社保转移；4. 劳动者办理工作交接，用人单位支付经济补偿（如有）；5. 保存劳动合同文本至少二年备查。
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合同到期解除劳动关系，常见方式为提前通知并协商。用人单位应提前一个月书面通知劳动者，双方协商终止或续签，根据《劳动合同法》规定办理手续。