工作19年被辞退，赔偿按工作年限算，最高12个月。依据《劳动合同法》，恶意辞退需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退赔偿需分情况。具体操作：1. 与单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退赔偿常见方式为协商或诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。