吴亮律师
解析： 对于虚假诉讼罪与诈骗罪未遂行为的量刑决策，必须将犯罪情节、未遂情节对社会造成的危害程度以及其他相关因素一并纳入考虑范围。在司法实践中，相较于既遂案件，未遂案件普遍会得到从轻或减轻处罚的裁决。可以说，因犯罪未遂而被认定为犯罪的情况下，犯罪嫌疑人将面临的法律惩罚力度要显著小于同一犯罪行为的既遂状态。 然而，即便如此，犯罪人仍然有可能需接受刑事司法的制裁。具体量刑时，情节轻微者可能会面对管制、拘役或者较轻的有期徒刑，并可能获得缓刑的宽大处理；反之，情节严重的罪犯或许
针对老婆出轨导致的离婚，财产分割需根据具体情况而定。个人财产通常不会分割，除非有特别的约定。对于共同财产，将通过协商或法院判决进行分割，同时法院会特别关注子女、女方以及无过错方的权益。《民法典》的相关规定将用于保障双方的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老婆出轨离婚，关于财产分割，双方可以先进行协商。如果协商达成一致，将能迅速解决分割问题。若协商不成，可通过法院进行诉讼，法院将根据法律规定作出判决，保护双方的
解析： 首要环节自然是薪资清单以及银行的收支明细，这些能够明确无误地展示您的薪金收入状况。 其次，您可以向所在公司申请开具的收入证明，该证书的权力和权威相比其他文件更为显著。若您在正常的薪资之外还获得了奖金、股息等外收益，那么与之相关的发放凭证或者证明文件也是至关重要的。 此外，个人所得税的纳税记录同样能够反映出您的整体收入水平。对于个体经营的人士来说，店铺的账目流水、纳税记录等都可以作为有力的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方
解析： 首先，自雇主为劳动者提供工作之日算起，若超出一个整月且不满一年的期间内尚未来得及与该劳动者签订正式的书面劳动合同。在此情况下，劳动者需要具备相关的证据以便证实其与雇主之间已经建立了实质性的劳动关系。 另外，如果未能签订书面劳动合同并非由于劳动者本身的因素所引发或造成的结果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
法律分析：不干满一个月不给工资不合法。只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月便离职了，依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不合法的，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动者可以先和单位协商解决，协商不成的可以到劳动行政部门举报(通常是单
解析： 个体债务特指一方在婚姻缔结前已然负担的债务，抑或是在婚后以其个人名义借贷而超出家庭日常生活所需的债务。而对于共同债务来说，它通常展现于婚姻关系存在期间，用于满足家庭日常生活需求或基于夫妻双方共同意志表示所承担的债务。例如，夫妻共同参与商业运营过程中所产生的债务便属于此类范畴。区分这两种债务类型的关键在于债务的生成缘由、使用目的以及是否得到了双方的共同认可和同意。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思
解析： 根据我国相关法律法规规定，若劳动者因工受伤被确认为九级伤残等级，其法定的停工留薪期限通常不应超过12个月。如果患者所在的工作环境较为恶劣或病情较为复杂，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的严格审核和确认后，可适度延长停工留薪期，但最长也不能超过12个月。在此期间，患者的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按照每月固定时间进行发放。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
【法律分析】商家不给退货退款，受害人可以向消费者权益进行投诉维权。如果受害人的产品属于七天无理由退货产品，且商品在退换期限内的，可以与在网上与店家取得联系，要求对方退货，如果对方不退货，告知对方其违法行为，迫使对方履行退货义务。如果消费者买的商品损害了消费者合法权益的，消费者可以先与经营者协商，协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。在退货期限内商家拒不退货的，可以拨打12315举报电话，直接投诉商家。举报之前先保留所有单据，聊天记录，消