解析：
依据劳动争议仲裁程序，通常在接到正式立案申请之日起的四十五个工作日内，劳动仲裁活动将告一段落。
然而，若因案情复杂而需延长审理期限，则最长可达十五个工作日。这就意味着，绝大部分情形下，劳动仲裁的解决时间将控制在前后相隔六十个工作日之内。但是，也不能忽视可能出现的例外情况，例如案件所涉及的证据情况错综复杂或需要进行权威性的司法鉴定等。在这种情况下，处理工作所需耗费的时间可能会进一步延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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普通的劳动仲裁，最多45天就能搞定。要是案子挺复杂的，要延长时间的话也不能超过15天。也就是说，大部分时候劳动仲裁在60天之内就能解决了。不过，万一遇上特殊情况，比如说案子里的证据特别多，还得去做个鉴定什么的，那么处理起来就会慢一些。

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劳动仲裁，通常是在收到你的仲裁请求后45天内给出结果。不过，要是这事儿比较复杂或者要延期的话，也最长可以拖15天。也就是说，大概率上来说，劳动仲裁都会在60天以内搞定的。当然了，如果遇到特别麻烦的情况，比如说案件涉及到的证据太多太复杂，或者需要进行专业鉴定什么的，那处理起来就得花更多时间。