工伤认定之后，医药费的报销渠道主要有以下两种情况。
要是用人单位给您缴纳了工伤保险，通常医药费先是由用人单位先垫付的。
接着，用人单位就会向社保经办机构去申报报销。社保经办机构会依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等这些规定来进行审核。只要是符合规定的费用，就会给报销的。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那工伤的医药费就由用人单位来承担。用人单位得按照工伤赔偿标准来支付您的医药费以及其他相关的费用。
这里要特别注意一下，在进行报销的时候，您一定要把相关的医疗费用凭证好好保留住，像病历、发票、诊断证明之类的，这样才能保证报销流程可以顺利地进行下去。
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工伤认定后医药费报销的事儿。
要是用人单位那是乖乖地给员工缴纳了工伤保险，那医药费的报销流程就像是一场有规矩的接力赛。一开始，这医药费一般得由用人单位先垫付起来，就好像是用人单位在帮员工暂时保管这笔钱似的。然后，用人单位就得赶紧向社保经办机构去申报报销。这社保经办机构那可是有一套严格的规定，得按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等等来进行审核。就好比说，只有在这些规定范围内的费用，才像是拿到了通行证一样，能够被顺利报销掉。比如说，某个员工不小心受了伤，去医院看诊，那些属于工伤保险规定范围内的检查费、治疗费、药费等等，社保经办机构就会痛快地给报销。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险可就麻烦，这工伤医药费就全得由用人单位自己承担。那用人单位就像是一下子多了个大包袱，得按照工伤赔偿标准来支付员工的医药费以及其他相关的费用。这就好比说，员工受伤了，用人单位就得自己掏钱给员工看病、买药，还得给员工其他的赔偿。所以，用人单位可千万别偷懒，一定要依法缴纳工伤保险，不然到时候自己吃亏不说，还可能让员工的权益受到损害。
而且，不管是哪种情况，在报销的时候，员工一定要像个小管家一样，把相关的医疗费用凭证好好地保留着，比如病历、发票、诊断证明等等。这些就像是报销的通行证一样，有了它们，报销流程才能像顺畅的河流一样，顺利地进行下去。要是少了这些凭证，那报销可就麻烦，就像是在报销的道路上设置了一道道关卡，得费好大的劲才能过去。
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在经历了工伤认定这个重要步骤之后，关于医药费的报销渠道，通常主要有以下这两种情况。
要是用人单位已经给您缴纳了工伤保险，一般来说，医药费首先会由用人单位先垫付一笔钱。
接着，用人单位就会去社保经办机构申报报销的事儿。社保经办机构，会按照那些工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准等等这些规定，仔仔细细地进行审核。只要是符合规定的费用，就会给您报销掉。
可要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险，那工伤的医药费就全都得由用人单位来承担。用人单位得按照工伤赔偿的标准，把您的医药费以及其他相关的费用，都好好地支付给您。
这里，大家一定要注意，在进行报销的时候，您一定要好好地保留好相关的医疗费用凭证，像是病历、发票、诊断证明之类的东西，这样才能保证报销流程能够顺顺利利地进行下去，可别把这些重要的凭证给弄丢。
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当完成工伤认定之后，关于医药费的报销渠道，通常有这么两种情况。要是用人单位已经给您缴纳了工伤保险，一般来说，医药费先是由用人单位先垫付。
接着，用人单位就得赶紧向社保经办机构去申报报销。社保经办机构会依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等这些规定来进行仔细审核。只要是符合规定的费用，就会给报销。
可要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那工伤的医药费就统统由用人单位来承担。用人单位得按照工伤赔偿的标准，把您的医药费以及其他相关的费用都给支付。
这里得特别提醒一下，在进行报销的时候，您一定要把相关的医疗费用凭证好好地保留住，像病历、发票、诊断证明之类的，这样才能保证报销的流程能够顺顺利利地进行下去，可别因为没保留好凭证而耽误了报销。