通过友好协商的方式解除劳动合同，这意味着由用人单位和劳动者双方在完全平等且自愿的基础上，就解除劳动合同一事进行深入细致的讨论并达成共识。在协商解除过程中，双方需就解除的具体条件以及相关补偿事宜达成一致意见。一般来说，通过协商解除劳动合同对于双方所产生的影响相对较小，而劳动者则有可能因此获得一定程度的经济补偿。
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我来给你们讲讲什么叫做“协商解除劳动合同”。简单来说就是我们的雇主和员工两个人自己商量着把这份工作结束掉。在谈这件事情的时候，他们得先把结束劳动合同的原因赔偿金怎么算等等都约定好了才行。通常来讲这种方式会让大家受到的损失比较少然后员工们也能拿到一些钱作为补偿。
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劳动合同的协商解除是指劳资双方在平等自愿、共识一致的前提下，解约劳动合同。在协议解约时，需明确解除条件和补偿等事宜。一般来说，协商解除对双方影响较小，劳动者可得到一定经济补偿。
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咱们说这个协商解除劳动合同就是老板和员工在心平气和地坐下来谈一谈，两个人商量出个结果来，然后就把劳动合同给解了。在这种情况下，大家得先把需要解约的原因和应该给对方多少钱这些事情都谈妥当才行。总的来说这种方式对于双方的伤害不会太大，员工还能拿到点儿赔偿金呐。