依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内受伤、患职业病等情形应当认定为工伤。这些情况涉及职工的工作安全和健康权益，需要及时申请工伤认定，以保障自身的工伤赔偿权益。
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工伤认定的常见流程包括提交工伤认定申请、进行劳动能力鉴定等步骤。这些处理方式的选择需结合伤害程度、事故性质等因素进行考虑，以最大程度地保障职工的权益。
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根据《工伤保险条例》，工伤认定的情形包括多种，如工作时间和场所内受伤、因公外出受伤、患职业病等。职工在面临这些情况时，应及时提交相关证据并配合调查，完成工伤认定的申请流程，以确保个人权益不受损害。