当合约期满且雇主决定不再续期时，您将享有获取经济补偿的权利。补偿标准通常是依据您在原有单位持续服务的年限进行设定，每达到一年终限就需向您支付一个月的薪资作为补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况，我们会按照一年的标准来计算；而对于服务期限未达六个月的情况，我们将会向您支付半个月的薪资作为经济补偿。
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要是你跟公司签的合同到期了，他们不要再跟你继续签了，那你可是有权利拿到一笔钱这叫做“经济补偿金”。那么这个补偿金该怎么算？通常来说就是看你在这家公司工作了多少年，比如说一年内干满了12个月就按照一年来算；如果干得不够一年但是超过6个月的话，也可以算做一年的。而不到6个月就给你发半个月的工资作为补偿。
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若合同期满单位不再续约，您可得到经济赔偿。这取决于您在单位工作的年限，即每满一年，向您支付一个月工资作补偿。在六个月到一年之间的，算作一年；不足六个月的，则给您半个月工资的补偿。
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如果你跟公司的合同到了时间，公司不想再和你续约了，那你是有权利拿到一笔经济补偿的。这个补偿是怎么算？就看你在这家公司待了多久每个满一年的时间段，就可以得到一个月工资的补偿金。但是如果你的工龄超过了6个月但还没到一整年的话，还是按照一年来算；要是少于半年的话，就只能拿到半个月的工资补偿。