倘若贵司在给予员工经济性裁员补偿方面出现延迟，那显然是违反相关法律规定的行为。在面临类似情况之时，您首先应与企业进行沟通协商，以确定具体的支付日期以及付款方式。若经过交涉仍无法达成共识，您便可向当地劳动监察机构提出申诉，该机构将对此展开深入调查并督促用人单位立即履行其应尽之义务。除此之外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，以期获得相应的赔偿款项。最后，即使对于仲裁结果感到不满，您仍然享有向人民法院提起诉讼的权利。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要是吞了你的裁员赔偿款可就违法。你得赶紧跟公司沟通谈个清楚，说好啥时候给、怎么给。要是公司就是不给或者拖着不给？那就找劳动监察部门投诉他们肯定会管的。实在不行的话，你还可以去当地的劳动争议仲裁委员会申告，让他们来强制公司给你付钱。最后，要是对仲裁结果还是不满意，你还能到法院去起诉这家公司呐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业延迟支付经济性裁员补偿金是违法行为。首先尝试与企业谈判以确定支付时间及方式。如未果，您可向劳动监察部门投诉，他们将展开调查并敦促企业履行负担。若还不行的话，则可考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，让企业支付补偿金。最后，若对仲裁结果有异议，您仍可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哇塞，公司打算裁员？你得知道这个补偿金可不能拖着不给。首先你可以试试找你们公司沟通一下，说清楚什么时候给，怎么给。要是谈不拢的话，那就去找劳动监察部门投诉他们会来查查看，然后催促公司赶紧把钱给你。当然你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司乖乖地掏出补偿金。最后如果对仲裁结果还是不满意，那你还有权利去法院告他们。