工伤补助金主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。这些补助金根据《工伤保险条例》规定，旨在保障工伤员工的合法权益。若单位未及时处理工伤补助申请，员工可能面临经济困难，甚至影响康复和治疗。
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工伤补助金申请常见处理方式有向社保机构递交相关申请材料。选择处理方式时应考虑员工伤情、治疗进展及劳动能力鉴定结果，以确保及时获得应有的工伤待遇。
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工伤补助金包括多项。具体操作：1.提交工伤待遇审核申请表、医疗相关证明等；2.确保在受伤后60日内申请；3.根据伤残等级和地方法规，申请一次性伤残补助金、一次性就业补助金等；4.注意一次性医疗补助金的支付方可能因地区而异。