您有权要求中介公司补足工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若中介公司承诺的工资与实际发放的不一致，即构成未足额支付劳动报酬的情形，您有权要求中介公司补足差额。若中介公司拒绝，您可以通过与公司负责人协商解决，或者向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，甚至到法院起诉来维护自己的合法权益。
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从法律角度，中介公司应承担以下责任：1. 按照劳动合同约定支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠；2. 若实际发放工资与承诺不符，需补足差额并承担违约责任；3. 劳动者因工资问题提起诉讼的，中介公司还需承担可能的诉讼费用及赔偿损失等法律责任。
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发现工资不一致时，您可以：1. 与中介公司负责人沟通，要求解释并补足差额；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，申请介入调查；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。