在工作过程中受伤，您有权利获得多方面的赔偿，包括工资损失补偿。依据相关法规，赔偿范围包括医疗费用、生活补助、交通费用等，如果造成伤残，还将有一次性伤残补助金。请务必及时申请工伤认定，以确保您的权益得到充分保障，避免因处理不当而丧失赔偿权利。
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针对工作受伤的赔偿，主要有两种方式：工伤保险赔偿和民事赔偿。如果所在单位已经购买了工伤保险，那么应优先考虑通过工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险，可以选择民事赔偿途径。在选择时，请综合考虑赔偿范围、程序简便性以及时效等因素。
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受伤后，首要步骤是申请工伤认定。具体操作流程如下：1. 立即就医并妥善保存医疗证明；2. 立即向所在单位报告事故情况；3. 单位应在30日内向社保部门提交工伤认定申请；4. 申请劳动能力鉴定以评估伤情；5. 根据鉴定结果，申请相应的赔偿。如果单位没有购买工伤保险，可以与单位协商或通过法律途径提起民事诉讼来寻求赔偿。